契約社員を雇用しているが、更新を繰り返しています。そのまま更新を続けて問題ないでしょうか。
法律上、正社員と同様に扱われる場合が出てきます。その場合には、雇い止めは制限されますので、注意が必要です。
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契約社員を雇用しているが、更新を繰り返しています。そのまま更新を続けて問題ないでしょうか。
法律上、正社員と同様に扱われる場合が出てきます。その場合には、雇い止めは制限されますので、注意が必要です。
回答: 弁護士